在前期信息学院已召开三场就业动员大会，就信息学院往届毕业生就业情况、高校毕业生政策解读、2023届普通高校毕业生生源信息采集、秋招事宜、就业求职渠道推荐、同届优秀学生经验分享、简历制作及模板分享、企业面试Tips分享、如何开启职场之路等内容做了详细介绍。

为扎实推进2023届毕业生就业指导工作，让毕业生明晰当前就业形势，把握就业机会，2022年11月22日，信息学院2023届毕业生就业动员大会（第四场）在4号教学楼101教室召开，会议由由辅导员李秋晴老师主持，信息学院2023届全体毕业生参加会议。本次动员大会主要分为四个流程。分别是：三方协议的含义和签订流程；就业推荐表填写；应届生身份及档案问题；其他遇到的学业、工作问题。

首先，李秋晴老师从三方协议是什么、三方协议是否必须要签、三方协议签了是否会影响应届生身份、签了三方协议不去有什么后果、三方协议签订有什么要注意的地方等几个方面给展开详细讲解。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届生户籍、档案等一系列相关问题。有效期限为自签约日期至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议仅是就业意向协议，不等于劳动合同！此外，李秋晴老师向同学们详细解释了三方协议的补充条款，提醒毕业生在签订三方协议时应注意维护自己的合法权利，签协议前违约金是可以和企业谈妥的，可以没有违约金，或者违约金一般在1000-5000，如果有上万的违约金要警惕。需要注意的是，当考研考公上岸或者出国留学、参加西部计划、三支一扶等，协议会自动解约，不用赔付，所以准备考研考公的毕业生也是可以签订三方协议的。

随后，李秋晴老师耐心地为在座的毕业生详细介绍了三方协议签约的具体流程与签订注意事项。，目前三方协议都在浙江省24365大学生就业服务平台上申请网签，具体有两种方式，一是在系统上申请纸质协议书申请，二是由用人单位发起签约邀请后，学生在线签约。其次，李老师还强调了浙江省内就业接收函网上申请，在浙江省内就业（含签订就业协议、签订劳动合同）的同学，毕业后报到派遣和个人档案寄送有两个选择：去就业地VS去生源地。去企业就业的同学，如向企业所属人才管理机构申请了就业接收函，毕业后报到和个人档案将派往就业地人才市场；如仅签约（或劳动合同），没有申请接收函，则毕业后报到和个人档案将派往生源地人才市场；和有人事档案管理权的公务员单位、国企、事业单位签约，可直接派往就职单位，不需要在浙里办操作就业接收函。最后，登录浙江省24365大学生就业服务平台上登记就业信息，核对用人单位基本信息，并根据是否有接收函，在“报到证签发类别”中选择“去就业地报到”（有接收函），或“回生源地报到”（无接收函）。上传用人单位盖章过的就业协议书、接收函，待学院、学校审核通过，完整的签订就业协议书就业的流程就完成啦，恭喜成为职场新人！

接着，李秋晴老师为毕业生发放了就业推荐表，讲述了填写的各种要求并指导在座的毕业生正确填写，强调了就业推荐表对学生报名国企、大型企业、公务员事业单位都有用，而且会放入档案。

为帮助同学们理解应届毕业生身份，李秋晴老师举了具体的例子，并提醒考研的学生，应届生和往届生在报考研究生考试的时候不会有区别，报考条件上都差不多。考研的成功与否，与应届生往届生的身份没有多大关系，主要是看个人是否真的在努力，并且提醒同学们在报考公务员或者校招投简历时需要注意通知上写的是2022届应届生、2023届应届生还是2024届应届毕业生。关于档案管理，老师讲到，对于体制内单位，个人档案一般存放在本单位，因为体制内单位一般具有档案接收资格；而体制外单位，没有个人档案接收资格，体制外员工的个人档案一般保存在人才服务中心或人才交流中心，每个地方命名不一样。

李秋晴老师就当前的就业形势也对同学们提出了早规划早行动的建议，同时也强调了就业流程、毕业手续的重要性，希望同学们思想上重视，行动上落实。一直以来，学院高度重视毕业生就业工作的开展，通过采取各项有效措施切实推进学院的就业工作。此次动员大会的召开，是对学院毕业生工作落细落实的具体体现。学院将一如既往根据信息专业特点，不断强化就业举措，树立全员参与就业观念。本次就业动员大会详细解答了同学们对于毕业的诸多问题，也帮助大家更全面地了解升学和求职过程，使大家对未来有了更加清晰的认知。