信智学院设有电子商务、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、互联网金融、信息管理与信息系统、应用统计学等6个本科专业，涵盖管理学、经济学、理学、工学四大学科门类。电子商务为浙江省首批新兴特色专业，2019年入选浙江省一流本科专业建设点；计算机科学与技术为院级特色专业，2021年入选浙江省一流本科专业建设点；信息管理与信息系统专业、应用统计学为省级重点专业。

学院拥有一支业务精良、潜心教书育人的教师队伍。现有教职工55人，其中专任教师48人，教授5人，副教授15人，硕士生导师6人；博士及在读博士19人；13名教师具有海外留学访学经历；1人入选浙江省新世纪“151人才工程”，3人获浙江财经大学优秀青年教师支持计划。学院教学研究和学术研究氛围浓郁，成果丰硕。教师主持各类教学科研课题百余项，其中国家自然基金和社科基金项目8项，省部级课题30多项，获立省级课程思政示范基层教学组织1个，省一流本科课程和省精品课程共10门，教师在各类省级教学技能竞赛中获奖30余人次。教师发表学术论文300余篇，其中一级学术论文近百篇。2018年学院“电子商务与互联网金融”立项为学校优势学科，2022年“管理科学与工程”作为学校A类一级学科重点建设。依托“数字化改革研究院”、“电子商务与大数据应用研究中心”两大校级智库，学院承接各类企事业单位智库咨询服务项目20项，获政府单位采纳或批示的咨询建议11份。 

学院深入推进创新创业教育，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。学生在学科竞赛中连创佳绩，获得各级各类学科竞赛奖500余项，获立国家级大学生创新创业训练计划项目30项，浙江省新苗人才计划项目20项，校级科研项目百余项；培养信息技术与经管知识交叉融合的高素质人才成效显著，考研升学率11%，就业率在92%以上，毕业生的薪酬水平居全校各专业前列。

一、招聘岗位

具体岗位信息详见附件1：信智学院-2025年师资引进计划汇总表。

二、人才类型

引进人才分为3个类型，高层次人才、应用型人才和储备师资。其中，高层次人才分为：学科领军人物、学术拔尖人才、学术（教学）骨干和青年博士。高层次人才可申请浙江财经大学事业编制。

三、应聘方式

1.应聘高层次人才，请填写《浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表》（附件2），电子稿发送至人力资源部邮箱：dfrlzy@zufe.edu.cn。邮件标题和附件材料均以“姓名+应聘岗位编号”命名。

2.应聘应用型人才和储备师资，请填写《浙江财经大学东方学院应聘登记表（应用型人才和储备师资）》（附件3），电子稿发送至信智学院邮箱：info@zufedfc.edu.cn，邮件标题和附件材料均以“姓名+应聘岗位编号”命名。

应聘人员应提供以下材料：学历学位证书、职称证明材料、荣誉证书、科研成果材料。

四、其他事项说明

1.引进条件、工作任务、引进待遇和管理考核等详见附件4：浙江财经大学东方学院人才引进实施办法（实行）。

2.科研相关制度详见https://kjhz.zufedfc.edu.cn/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1019

五、联系方式

学院官网：www.zufedfc.edu.cn

招聘网站：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/info/1058/3196.htm

联系人：人力资源部：王老师 0573-87571142

      信智学院：陈老师 0573-87571203

浙江财经大学东方学院信智学院

2025年4月14日